Sobre

+ 16 anos de experiência profissional em recursos humanos; atualmente focado na conceção e implementação das políticas de gestão de talento do INESC TEC; Desde 2019 (Consultor externo) Prestação de serviços de consultoria externa de RH (consultor ou internim management ) em variados temas estratégicos e administrativos; 2014 2018 ( OLAmobile ) Criei o departamento de RH onde desenhei e implementei os processos que tinham como objetivo atrair as melhores pessoas e mobilizar os Colaboradores para o crescimento contínuo da empresa em todas as geografias (PT, LUX, MEX, RO). Desenvolvi ainda competências de gestão de pessoas em toda a equipa de gestão intermédia e de topo da empresa. 2011 2014 (Novabase) Inserido no departamento de RH corporativo geri processos de gestão de talento (avaliação de desempenho, compensação, formação, entre outros) e atuei como parceiro de negócio (HRBP) para uma empresa do Grupo; 2005 2011 ( Deloitte ) Desenhei, implementei e coordenei vários projetos de gestão de talento (competências, descrição e avaliação de funções, compensação, carreiras, avaliação de desempenho, entre outros) em empresas portuguesas e estrangeiras.